2016年度，电子与电气学院创新实验室2013级E杰班同学克服就业形势下滑，毕业生人数连年上涨，竞争日益激烈的困难，取得了求职的优异成绩。

E杰班除了准备2017考研的同学外，其他同学凭借过硬的专业基础知识、丰富的项目经验、极强的动手能力和良好的沟通表达能力受到了众多公司的认可和青睐，均已签订了三方协议，就业率达到100%，月薪均在6000元人民币以上，就业质量取得历史性突破，工作地点为多北上广等信息产业发达城市，就职公司及岗位多为创维电子、迈普通信、浙江禾川、晨星(MSTAR）等知名企业的硬件或者软件研发岗位。

“找的工作要不是搞研发，就不要说是E杰班的学生”，E杰班学生用实际行动兑现了进入实验室的诺言。在就业学生中涌现出李国炮、陈佳与刘贤勇等就业典型。尤其是李国炮同学，他获得了国家奖学金，全国电子设计竞赛湖北省三等奖，湖北省电子设计竞赛一等奖、湖北省电子设计竞赛SOC竞赛三等奖。在今年求职过程中，他与来自湖北省985与211高校的硕士研究生同场竞技，最终签约深圳汇顶科技股份有限公司，成为了其在湖北省招聘的10名硬件工程师之一，其他9人均为武大或华科的硕士研究生。陈佳与刘贤勇也分别获得全国大学生智能汽车竞赛二等奖和湖北省电子设计竞赛二等奖，与台湾地区排名第二的半导体制造商晨星软件研发（深圳）有限公司成功签约。此外，由于往届毕业生出色的个人表现和良好的职业口碑，浙江禾川科技股份有限公司每年都来学校专程在E杰班召开专场招聘会吸引优秀毕业生。

(E杰班就业情况)

E杰班以电子信息行业的需求目标为导向，以校企合作为切入点，将高素质应用型人才作为培养的目标，提倡“厚基础，宽口径”和培养学生终身的自主学习能力。通过专业理论与技能的学习与训练，培养软硬件研发和工程管理能力，掌握并熟练运用企业需要的的开发技术和管理方法，具有扎实的专业基础、优秀的动手能力和团队精神、以及较好的英语阅读与写作能力的工程师。通过参加全国电子设计竞赛、智能汽车竞赛，夯实了学生的专业基础，提高了学生的实践技能，为学生的高质量就业提供了保障。