2022年，电子与电气工程学院在学校党委行政的正确领导下，学院班子成员团结带领全院师生员工，落实立德树人的根本任务，发扬严谨、务实、创新的工作作风，彰显学院“重品格、牢基础、强实践、能创新”的人才培养特色。

1.健全产出导向的体制机制，激发学院发展新动能

学院修订、优化绩效考核管理办法，出台电子与电气工程学院专业（系部）管理考核办法（2022年试行版）、电子与电气工程学院专业（系部）团队管理考核办法（2022年修订版）、电子与电气工程学院教师引进及考核办法（2022年修订版）、电子与电气工程学院专业（系部）团队基础科研任务量化制定意见（2022 年试行版），明确学院改革和发展中的责、权、利，学院评价体系日趋完善，管理规范化、系统化和科学化得到提升。

2.科研团队化趋势明显，受益教师比例显著增加

学院承接科研项目共计63项，其中横向49项，纵向14项。主持或承接至少1项科研项目教师32人，占比达53%（全院专职教师60人）。科研创新氛围浓厚，承接科研项目教师比例显著增加，青年教师融入团队发展的成效显著。

3.科研经费进账突破1900万，人均科研经费大幅攀升

学院到账科研经费共计1923.66万元（横向经费1231.2万元，纵向经费390.46万元，捐赠经费302万元）；人均经费32万元（不含捐赠为人均经费27万元），科研横纵向经费均创历史新高。

4.国家重点研发计划专项实现突破，学院科研氛围日趋活跃

获批国家级科研项目3项（国家自然科学基金项目2项，国家重点研发项目子课题1项），到账经费300.86 万元；省部级科研项目5项，到账经费61.6万元；学院纵向项目到账经费突出390万元，纵向经费人均进账6.5万元。全院获批1项及以上国家级项目教师人数13人，获批率21%；35岁男/40岁女教师人数14人，获批国家自科基金5人，获批率36%。从企业技术服务与技术应用中找科学问题，解决科学问题通路逐步打通，科研活动从技术服务迈向科技创新，横纵向科研“相互支撑、协同发展”路径探索取得初步成效。

5.荣获中纺联优秀专利银奖，科研奖励取得新突破

学院以第一完成单位、第一完成人获得中国纺织工业联合会优秀专利银奖1项；全年发表高水平科研论文27篇（T2类3篇，A 类7篇，B 类10篇，C类7篇）；授权发明专利5项，并逐渐形成智能检测技术、通讯原理与技术、人工智能三个研究方向。

6.首获湖北省教学成果一等奖，教育教学水平实现新提升

《面向先进制造的“三融四阶五协同”新工科人才培养实践教学体系探索与实施》首获第九届湖北省高等学校教学成果一等奖，创造学院历史最好成绩。

7.拥有两个国家一流专业建设点，专业建设成效更加显著

新增电子信息工程专业国家一流专业建设点，学院拥有2个国家一流专业建设点，电子、电气大类布局跨上新台阶。

8.学生实践创新提质扩面，教育公正理念成为学院发展方向标

引导取消创新实践室、研究室学生选拔机制，让每一位学生享有相同实践培养权益；各专业学生走进实验室率分别达到光电100%、电子50%，通信35%，电气30%；全院本科生学生积极参加各类学科比赛获奖达360 人次，获奖率达29.8%（不含一年级），学生对学院及专业认同感加强。

9.本科生考研升学率创新高，学风建设取得新成效

2022届本科毕业生考研录取率达到32.8%，高于湖北省属高校的的兄弟学院，狠抓学风成效明显。

10.学生培养质量持续提升，高质量就业稳步推进

2022届研究生最高年薪30万元，平均月薪超过12000元；2022届本科专业最高就业率实现100%（光电专业）；带动学院录取的湖北理科考生高考成绩位居全省前17%，录取人数和生源质量稳居省内前列，是学校本科生申请转入的热门学院。